Kuidas roheline energia võib naistele jõudu anda

Peame tuginema seostele energia kättesaadavuse, põllumajanduse, vee kättesaadavuse ja soolise võrdõiguslikkuse vahel

Energiajuurdepääsust aga ei piisa; võrdsete tulemuste saavutamiseks vajame ka naiste suuremat kaasamist energeetikasektorisse.

Kirjutasid Deepali Khanna ja Reema Nanavati

Kutchi pimestavalt valgetel soolaaladel on üks India kõige ebasõbralikumaid maastikke. Ometi rändab Agariya (Soolapan Workers in Little Rann of Kutch) kogukond sinna kuueks kuni kaheksaks kuuks ja töötab läbi põletava suve, et toota 70 protsenti India soolast.

Aastakümneid on nad maapinnast soolvee ammutamiseks toetunud diiselpumpadele, kulutades koguni kaks viiendikku oma aastatulust kütuse hankimiseks. Kuid need, kes läksid üle päikeseenergiaga hübriidpumpadele, kogesid säästu 66 protsenti. Nagu ütleb soolapannitööline Jamnaben Amarsinhbhai Taretiya: Päike, mis seal alati oli, on nüüd saanud meie jaoks kullakaevanduseks.

Diiselpumba käivitamine oli töömahukas, nii et tavaliselt tegid seda mehed. Jamnaben ei pea aga pumba käivitamisel enam meestest sõltuma – ta saab selle ühe lülitiga sisse lülitada.

Jamnaben on üks paljudest naistest, kelle elu on muutunud tänu ligipääsule usaldusväärsele ja jätkusuutlikule energiale. Kõrvalpiirkondades, nagu Kutchi soolaalad, on tsentraliseeritud võrgupõhise energia laiendamise asemel odavam ja tõhusam kasutada hajutatud taastuvenergia tehnoloogiaid, nagu minivõrgud, päikesepumbad ja muud iseseisvad tootlikud elektrisüsteemid.

Elektriseadmed kergendavad ka kodutööde koormust, mis tavaliselt langevad naistele. Puhas energia toiduvalmistamiseks säästab aega, mis kulub määrdunud kütuste, nagu küttepuud või lehmasõnnik, kogumisele ning vähendab kokkupuudet siseõhusaastega, mis põhjustab 3,8 miljonit enneaegset surma aastas. Öine valgus võimaldab naistel ja tüdrukutel töötada ja õppida.

Tõepoolest, juurdepääs usaldusväärsele elektrile ja sellest tulenev aja kokkuhoid võimaldab naistel kasutada oskuste koolituse võimalusi, mis võivad aidata neil teenida sissetulekut töötajana või isegi alustada oma äri. Maailmapanga dokumendis teatatakse, et kodumajapidamiste elektrifitseerimine India maapiirkondades tõi kaasa naiste mittepõllumajandusliku füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise olulise, kuigi väikese kasvu ning avaldas positiivset mõju tüdrukute kooliharidusele.

Võtkem näiteks Uttar Pradeshi osariigis Kamlapuris asuv minivõrk, mis tagab riidetootmisüksuse õmblusmasinatele usaldusväärse elektrivoolu. Ühiskondliku mõjuga organisatsioon Sattva koolitas 83 naist elektriõmblusmasinate kasutamise alal; 50 neist said üksuses tööd.

Bihari osariigis Parsas kasutas kahe lapsega lesk Ruby Kumari maskide valmistamiseks oma õmblusoskusi ja Smart Power India (SPI) toetatud minivõrgu elektrit pärast seda, kui COVID-19 ta sissetulekud rookis. Kui kõik muu on nii ebausaldusväärne, on tema sõnul mugav pidev elekter.

Elekter mitte ainult ei aita teenida sissetulekut, vaid suurendab ka tootlikkust. Jharkhandis Gumlas asuv SPI ja Mlinda jõul töötav minivõrk võimaldas naistel kasutada elektrilisi koorijaid, mis suurendasid nende kooritud riisi tootmist sada korda.

Energiajuurdepääsust aga ei piisa; võrdsete tulemuste saavutamiseks vajame ka naiste suuremat kaasamist energeetikasektorisse.

Energiavarustusahel annab naistele võimaluse teenida kõrgemat palka ja täiendada oskusi võrreldes traditsiooniliste tulu teenivate tegevustega. Kuna paljud puhta energiaga seotud töökohad lähevad liht- ja poolkvalifitseeritud töötajatele, võivad need pakkuda elujõulist alternatiivi naistele, kellel on väiksem tõenäosus, et neil on formaalses sektoris töötamiseks vajalik haridus või koolitus.

Naissoost tööjõud võiks samuti kaasa aidata suuremale energia kättesaadavusele. Kuna naised kuuluvad meestega võrreldes erinevatesse suhtlusvõrgustikesse, võib nende kaasamine aidata ettevõtetel jõuda rohkemate leibkondadeni.

Uuringud on näidanud, et naised töötavad energiavarustuse ettevõtetes sama hästi kui mehed, hoolimata sellest, et sektoris domineerivad mehed. Naiste töölevõtmine tööstuses seab kahtluse alla traditsioonilised normid ja stereotüübid selle kohta, milleks naised võimelised on.

Odisha elektritarnijate jaoks on naiste palkamine klienditeeninduse parandamiseks mitte ainult kaotanud kahjusid, vaid suurendanud ka tulusid 7 miljoni ruupia võrra. 120 naisest koosnev võrgustik, tuntud kui bijulee didis, kogub arveid ja tegeleb kasutajate probleemidega. Selle tulemusel hakkasid veel 8000 klienti õigeaegselt arveid maksma ning üle 1250 maja ja 300 ettevõtet ühendati päikesevõrguga. Seega mängivad bijulee didis üliolulist rolli madala teenindusega küladesse usaldusväärse energiajuurdepääsu tagamisel.

Mitmekesine tööjõud on äriliselt ja sotsiaalselt mõistlik, kuid mehed kipuvad domineerima energia tarneahelates. Taastuvenergia sektor, kus tööjõus on suurem osa naistest, võiks näidata teed edasi. Naised moodustavad 32 protsenti ülemaailmsetest taastuvenergia töötajatest, võrreldes 22 protsendiga nafta- ja gaasitööstuses. Seega võib keskendumine energiale juurdepääsu suurendamisele taastuvenergia tehnoloogiate, eriti hajutatud taastuvenergia abil, mis võib jõuda naisteni maapiirkondades ja linnalähedastes piirkondades, kellel on ebausaldusväärne juurdepääs elektrienergiale, kaasa tuua tasakaalustatuma tööjõu.

Väljakutsed jäävad. Vaatamata energia kättesaadavusele ja töötajate suuremale mitmekesisusele võivad soolised erinevused säilida ka muus osas. Kuue India osariigi leibkondade loodusuuring näitas, et naised ei saa sageli elektrile juurdepääsust kasu isegi siis, kui nende tööd hõlbustavad seadmed on taskukohased. Näiteks majapidamistes, kus oli mitu ventilaatorit ja pirni, ei olnud köögis alati üht. Mõnel juhul püsib sooline lõhe elektritarbimises aastaid pärast juurdepääsu saamist, isegi suhteliselt jõukamates leibkondades.

Et energia kättesaadavus oleks naistele kasulik, peavad poliitikad olema sooteadlikud, st võtma arvesse sotsiaalset hierarhiat ning erinevusi meeste ja naiste energiakasutuses. Näiteks võtaks sooteadlik poliitika arvesse seda, et India maapiirkondade naised ei oma sageli maad. Seega kontrollivad mehed tõenäoliselt maad nõudvaid taastuvenergia süsteeme ja saavad neist kasu (näiteks päikesepaneelide jaoks).

India Pradhan Mantri Ujjwala Yojana, mis pakub vedelgaasiühendusi vaestele leibkondadele, on võtnud arvesse soolisi kaalutlusi. Keskendudes naiste ja laste tervisele, näeb see ette, et sidemed peavad olema välja antud naise nimel.
Nepali alternatiivenergia edendamise keskusel on soolise võrdõiguslikkuse ja sotsiaalse kaasamise poliitika, mis määrab suunised naiste kaasamiseks. Kuigi rakendamiselünkadel mõlemas on olnud erinevad tulemused, on sooteadlikud poliitikad oluline samm tagamaks, et naised saavad energiale juurdepääsu eest tasu.

Nagu loodusuuring näitab, ei saa me taastuvenergiat vaakumis vaadelda. Taastuvenergiateemaline vestlus on suures osas silotatud – rõhk on sellel, kuidas päikeseenergia saaks heitkoguseid vähendada, kuid selle mitmekesised tagajärjed ei ole veel poliitika kujundamise lahutamatuks osaks.

Jaotatud taastuvenergia võib muuta naiste elusid. Peame tuginema seostele energia kättesaadavuse, põllumajanduse, vee kättesaadavuse ja soolise võrdõiguslikkuse vahel.

Energiaalgatused peavad looma raamistikud, mis toetavad mitut säästva arengu eesmärki ja integreerivad naised kogu väärtusahelasse. Sellise sünergia abil saame kogu India töökatel Jamnabenidel päikesest kulda kaevandada.

Deepali Khanna on Rockefelleri fondi Aasia piirkondliku büroo tegevdirektor ja Reema Nanavati on Padma Shri auhinna saaja ja SEWA (India füüsilisest isikust ettevõtjate liidu) direktor.