Me vajame majandusvaldkonnas palju rohkem naisi

Noorte tüdrukute jaoks on ülioluline, et neil oleks naissoost mentorid, sest uuringud näitavad, et see julgustab neid vaatamata raskustele vastu pidama.

2019. aasta Nobeli majandusauhinna pälvisid Esther Duflo ja Abhijit Banerjee. (AP foto: Michael Dwyer)

Inimene, kes veenis mind majandusteaduste doktorikraadi omandama, oli Abhijit Banerjee MIT-st, kui töötasin temaga ühes esimestest randomiseeritud kontrollitud uuringutest majanduse valdkonnas 1990. aastate lõpus. Doktoritöö ajal oli mul õnn teha tihedat koostööd mitme erakordse teadlasega. Jonathan Morduch, William Easterly, Andrew Schotter ja legendaarne William Baumol – igaüks on jätnud minu maailmavaatele ja elufilosoofiale püsiva mulje. Siiski ei näinud ma enda ümber piisavalt naiskonda. Mind ümbritsesid äärmiselt targad ja teotahtelised inimesed, kuid peamiselt mehed. Arvate, et olete soopime, kuid tegelikkuses hakatakse sisema majanduse elukutse äärmiselt ebavõrdset maailma. Reaalsus lööb kõige raskemini siis, kui noore majandusteaduskonnana otsustate saada ka emaks. Toetust on nii vähe, et pead võitlema peaaegu igal sammul. Ma arvan, et see on põhjus, miks enamik tipptasemel naismajandusteadlasi on lahingukarastunud (arvestades ellujääjate eelarvamust!). Usun kindlalt, et vajame majandusvaldkonnas palju rohkem naisi, kuid see hakkab juhtuma alles siis, kui võrdsustame kõik kulud (selgesõnalised ja kaudsed) meeste ja naiste jaoks sellel erialal.

Noorte tüdrukute jaoks on ülioluline, et neil oleks naissoost mentorid, sest uuringud näitavad, et see julgustab neid vaatamata raskustele vastu pidama. Olen õpetanud Indian School of Businessis viimased 15 aastat ja mõnikord kergematel hetkedel on meesüliõpilased märkinud, et olen nende vastu liiga karm, kuid naisüliõpilaste vastu kenam tunnis osalemise ajal, mis on MBA lahutamatu osa. koolitust. See on varajane koolitus tulevaseks juhirolliks ja seetõttu meeldib mulle julgustada naisi sõna võtma.

Kõigepealt on oluline meeles pidada, et majandusarengus pole hõbekuule. Kuid tohutu hulk tõendeid, mis on saadud kolm aastakümmet mikrofinantseerimisega seotud eksperimentidest, on näidanud, et naised võivad olla majanduse ja laiema ühiskonna muutuste agensid. Naisi suunamine mikroettevõtluse arendamiseks on majanduslikult ja sotsiaalselt mõttekas. Naiste majandusliku mõjuvõimu suurendamine väikeste finantsinstrumentide (laenud, säästud, kindlustus) abil võib avaldada pikaajalist mõju nende heaolule ja eelkõige nende laste heaolule. Minu enda uuringud näitavad, et naissoost laenuvõtjad on oma tervist otsivas käitumises rohkem mõjuvõimsad kui teised sarnastes tingimustes olevad naised. Samuti on uuringuid, mis näitavad töötavate naiste tugevat demonstratiivset mõju tüdrukute koolis püsimise määrale. Seega on empiirilisi tõendeid, mis aitavad kavandada poliitilisi sekkumisi patriarhaadi vastu võitlemiseks, samal ajal kui me jätkame uute võimaluste uurimist.



Ma ei näe naisi praegu India kasvu võrdsete osalistena. Seetõttu arvan, et naiste inimkapital on üks meie kõige vähem ärakasutatud potentsiaale. Oleme lukustatud halvasse tasakaalu, mis on kahjuks ka väga stabiilne tasakaal. Sellest vabanemiseks vajame poliitilisi šokke. Need võivad toimuda õigusaktide (maksusoodustused, naiste broneeringud, rasedus- ja sünnitushüvitised, nõutavad juhatuse liikmed jne) ja valitsuse kooskõlastatud poliitiliste jõupingutuste kujul, mille eesmärk on vähendada naiste majanduses osalemise kulusid (ohutumad töökohad, ühistransport, hästi valgustatud tänavad, sihipärased politseitöö, stipendiumid, naispatsientidele suunatud haiglaprotokollid, teadlikkuse tõstmise programmid jne). Kuid suuremat probleemi ei saa valitsused üksi lahendada. Näiteks näitab üks minu uurimistöö, et vaatamata kulude sarnasusele sugude lõikes on meie tipphaiglates puudu peaaegu 49 protsenti naispatsientidest. See näitab meie ühiskonnas valitsevat tõsist hoolimatust ja diskrimineerimist tervise otsimisel. Halb enesetunne on sügav ja nõuab väikeseid sotsiaalseid revolutsioone paljudes valdkondades. Siit tunnen lohutust tõsiasjast, et mitmed osariigid (Himachal Pradesh, Kerala, Goa, Sikkim) ja sektorid (pangandus, lennundus jne) meie riigis juhivad teed soolise võrdõiguslikkuse suunas ja annavad teistele eeskuju. järgi. Me ei pea tingimata otsima inspiratsiooni skandinaavlaste poole.

Üks minu lihtsamaid uuringuid, kuid kaudselt kõige võimsam, dokumenteerib naissoost valijate arvu märkimisväärset tõusu Indias. Uuring näitab, et naissoost valijate osaluse suurenemine ei olnud valitsuse või India valimiskomisjoni kooskõlastatud poliitika tulemus, vaid enesevolitamise vaikne revolutsioon. See suundumus on viimasel kahel aastakümnel ainult tugevamaks muutunud tänu parema ühenduvuse ja osariigivälise valimispolitsei jms. Kuid põhimõttelisemal tasandil teame, et märkimisväärne hulk naisvalijaid on puudu – see on osaliselt tingitud sellest, et nad on ei ole kantud valijanimekirjadesse, vaid osaliselt seetõttu, et neid naisi meie ühiskonnas ei eksisteeri. Nad puuduvad meie ühiskonnast, sest paljud surevad sündides, paljud surevad imikueas, paljud surevad noorukieas, väga paljud surevad sünnituse käigus (ema suremus), paljud surevad seetõttu, et vanemates vanuserühmades puudub juurdepääs kvaliteetsele tervishoiule jne. valimistulemused peegeldavad ainult ellujääjate eelistusi (tahet). Seetõttu peame oma demokraatia esinduslikumaks muutmiseks tagama, et üha rohkem naisi meie ühiskonnas ellu jääks.

Olen selle aasta Nobeli majandusauhinna üle põnevil, hoolimata kahtlustest RCT lähenemisviisi osas vaesuse vähendamisele. Lisaks metodoloogilistele probleemidele (väline kehtivus jne) on RCT-d suurepärased konkreetsete sekkumiste mõju mõõtmiseks. Kui aga eesmärgiks on vaesuse vähendamise poliitika, siis India ja Hiina tõendid kinnitavad tugevalt struktuurireformide ja majanduskasvu jõudu. Paljudel juhtudel takistavad väikesed muudatused, mida RCT-d hoolikalt mõõdavad (nt lisaõpetajad, söögid, kaamerad jne koolides, et üldist tulemuslikkust tõsta), meid kaalumast põhjapanevaid struktuurireforme (nt koolide erastamine), mis on olulised poliitika vastupidised faktid. . Sellegipoolest tähistatakse Esther Duflo auhinda, sest nagu hiljutises CGD (Global Development Center) ajaveebis märgitakse, tundub, et naiste ja kahe karjääriga paaride võit on võitnud, et leida raskusi töö ja pere tasakaalu leidmisel sellel erialal, mis on ajalooliselt olnud. domineerisid vanemad mehed, kelle naised olid kodus susse soojendamas ja loengukonspekte kirjutamas.

Lõpuks peame püüdlema võimaluste võrdsuse poole, mis on palju olulisem kui tulemuste võrdsus. Iga ühiskond peab võitlema oma naiskodanikele võrdsete võimaluste loomise nimel. Alles siis saame tulemusi võrrelda ja teada, kas meestel ja naistel on erinevad eelistused ja huvid või on nende võimetes kaasasündinud erinevused. See kehtib nii majanduste kui ka majandusteadlaste prestiižikarjääri kohta.

See artikkel ilmus esmakordselt trükiväljaandes 27. oktoobril 2019 pealkirjaga 'Rohkem naisi on hea majandus – majandusteadlased'. Ravi on Brookings India teadusdirektor ja õpetab majandust Indian School of Businessis.